spisok

ХРОНОЛОГИЧЕСКИЙ СПИСОК ТРУДОВ КАЗА М. С.

1. К вопросу об экономических стимулах // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1980. Вып. 1. С. 165-168.

2.             К вопросу об экономическом стимулировании // Вопросы учета и анализа в управлении региональной экономикой. Томск, 1982. С. 40-41.

3.             Кластерный анализ в организации труда // Проблемы развития отраслевых систем : материалы Всесоюз. конф. молодых экономистов и социологов. Томск, 1982. С. 136-139. Соавт.: Арабаджиев И. П.

4.             Системный анализ и совершенствование коллективной организации труда // Социально-экономический механизма стимулирования труда. Томск, 1982. Вып. 3. С. 151-157.

5.             Теоретические основы оценочных показателей деятельности производственного коллектива // Материалы конференции молодых ученых по общественным наукам. Томск, 1982. С. 190-192.

6.             КТУ в ремонтных бригадах литейного цеха // Вопросы теории и практики организации бригадного хозрасчета на промышленном предприятии. Томск, 1983. Гл. 2, § 2.2.5. С. 142-146.

7.             О единых системах оценки результатов социалистического соревнования и КТУ членов бригад // Экономические и правовые вопросы совершенствования организации социалистического соревнования : тез. докл. второго Всесоюз. семинара. Донецк, 1983. С. 190-193.

8.             ^[1]*Методика анализа уровня коллективной организации труда / Том. ун-т. Томск, 1982. – 23 с. – Деп. в ВНТИ-центр 27.09.84, № 18391.

9.             Выступление по докладу: Прогрессивные формы коллективной организации и стимулирования труда – важное направление повышения его производительности // Роль финансово-кредитного механизма в повышении эффективности общественных затрат : материалы Всесоюз. конф. М., 1984. С. 81, 105.

10.         Развитие и совершенствование хозрасчетных отношений в региональном агропромышленном комплексе // Хозяйственный механизм региона: сущность, структура, направления совершенствования. Томск, 1984. С. 79-100.

11.         Совершенствование оценочных показателей деятельности коллектива // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1984. Вып. 4. С. 46-56.

12.         Экономико-статистический анализ качества труда при коллективной оплате // Экономико-статистические проблемы оценки и анализа качества труда : тез. докл. Всесоюз. семинара. М., 1984. Ч. 1. С. 40-41.

13.         Классификация форм бригадного труда // Материалы конференции молодых ученых по общественным наукам. Томск, 1985. С. 238-241. Библиогр.: 3 назв.

14.         *Оценка результатов социально-экономической деятельности : Информ. листок Томского ЦНТИ. 1985. № 59-85.

15.         Совершенствование методики распределения оплаты по конечному результату // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1985. Вып. 5. С. 72-82.

16.         Совершенствование стимулирования коллективного труда // Развитие бригадной формы организации и стимулирования труда в народном хозяйстве : материалы четвертой регион. науч.-практ. конф. Омск, 1985. Ч. 1. С. 156-158.

17.         Социально-экономическое обоснование оргструктуры социалистического соревнования. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 1985. – Гл. 2, § 5. С. 75-87; Гл. 6. С. С. 182-200. В соавторстве.

18.         Социальные показатели в организации внутрипроизводственного соревнования // Совершенствование управления трудом в условиях научно-технического прогресса : сб. науч. тр. Краснодар, 1985. С. 104-109.

19.         К вопросу о принципах исследования качества труда // Молодые ученые и специалисты – ускорению научно-технического прогресса : 5–я регион. науч.-практ. конф. : Общественные и гуманитарные науки. Томск, 1986. С. 125.

20.         Совершенствование учета личностных факторов качества труда в системах заработной платы и соревнования рабочих : дис. … канд. экон. наук : 08.00.07 / науч. рук. В. А. Гага. – Томск, 1986. – 206 с.

21.         Социально-экономическая эффективность коллективного труда // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1986. Вып. 6. С. 113-118.

22.         Вопросы теории и практики анализа исторических тенденций в развитии форм и систем заработной платы // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1987. Вып. 8. С. 168-172.

23.         Повышение комплексности оценки и стимулирование участников соревнования // Роль социалистического соревнования в ускорении социально-экономического развития страны : тез. докл. Всесоюз. науч.-практ. конф. Томск, 1987. С. 97.

24.         Совершенствование учета личностных факторов качества труда в системах заработной платы и соревнованиях рабочих : автореф. дис. … канд. экон. наук / Том. гос. ун-т. – Томск, 1987.– 18 с.

25.         Управление социалистическим соревнованием в производственном коллективе // Совершенствование организации социалистического соревнования внутризаводских коллективов / под ред. С. А. Наумовой. Томск, 1987. Гл. 4. С. 110-126.

26.         Совершенствование организации и стимулирования бригадного хозрасчета // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1988. Вып. 7. С. 156-165.

27.         Исследование «порога ощутимости» премии и организация стимулирования // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1989. Вып. 9. С. 45-49.

28.         Метод классификации в стимулировании труда : метод. разработка / Том. гос. ун-т. – Томск, 1989. – 23 с.

29.         Методы оценки трудового вклада рабочих : метод. разработка / Том. гос. ун-т. – Томск, 1989.– 26 с.

30.         Древние песни на новый лад // ЭКО. Новосибирск, 1990. № 12. С. 67-72.

31.       Коллективная оплата труда и социалистическое соревнование: пути интеграции // Повышение роли социалистического соревнования в условиях научно-технического прогресса.     Томск, 1990. Вып. 1. С. 196-201.

31.         Методы построения комплексных систем трудовой мотивации : метод разработка / Том. гос. ун-т. – Томск, 1990. – 16 с.

32.         *Новые формы организации труда и производства и государственные структуры: опыт анализа взаимоотношений // Тезисы докладов международной конференции «Инфраструктура по месторабота». София, 1990. С. 71-80

33.         Потребности личности и оценка деятельности : метод. разработка / Том. гос. ун-т. – Томск, 1990. – 20 с.

34.         *Труд и производство: экономическая реформа и новые реалии // Инфраструктура в условиях на пазарната икономика. София, 1990.

35.         Многофакторные системы заработной платы : учеб. пособие / под ред. Гаги В. А. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 1991. – 141 с. : ил.

36.         Стимулирование труда на основе соревновательных принципов // Социально-экономический механизм стимулирования труда. Томск, 1991. Вып. 10. С. 15-21.

37.         *Труд и производство: экономическая реформа и новые реалии // Тезисы докладов национальной конференции «Инфраструктура в условията на пазарната икономика». София, 1992. C. 23-26. Соавт.: Гага В. А

38.         Проблемы микроэкономики, предпринимательства и менеджмента. – Томск, 1993. – Ч. 1: Рынок и менеджмент. – Гл. 5, § 1. С. 80-96.

39.         Аудит: мотивационный аспект // Народы России: возрождение и развитие : материалы науч. сессии Том. ун-та. Томск, 1994. С. 74-78.

40.         Инфраструктура предприятия в условиях рынка: роль систем мотивации труда // Рыночная инфраструктура: проблемы становления и развития. Томск, 1994. Вып. 1. С. 214-217.

41.         Пять шагов к успеху: Практическое руководство для предпринимателей / под ред. В. А. Гаги. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 1994. – 154 с. : ил.

42.         Проблемы мотивации труда : (Когнитив. подход) / Том. гос. ун-т. – Томск, 1995. – 120 с. – Рукопись деп. в ИНИОН РАН № 50142 от 13.03.95.

43.         Внутризаводские тарифные системы: пути совершенствования // Экономические чтения (Материалы). Томск, 1996. Вып. 2. С. 90-91.

44.         Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений // Вестник Омского университета. Омск, 1996. № 1 спец. : Материалы всерос. науч.-практ. конф. "Общество. Человек. Экономика. Труд. Культура", Омск, 6-7 февр. 1997 г. С. 34.

45.         Разработка внутризаводской тарифной системы: опыт автоматизации // Тезисы докладов второй международной конференции «Реформирование экономики региона: опыт, проблемы, перспективы», (17-18 сентября 1996 г., г. Кемерово). Кемерово, 1996. Ч. 2, секц. 2, 3. С. 250-251.

46.         Система оплаты труда: (на примере АО «Домостроительный комбинат» // Человек труда. 1996. № 8. С.68-69. Соавт.: Шпетер А.

47.         The post-privatization period: A look at personal motivation systems for Russian enterprises // American Compensation Association News (USA). 1996. Nov./Dec. P. 8-11. Соавт.: Gaga V. A.

48.         Ценностно-потребностный подход к трудовой деятельности в практике внутрифирменной мотивации труда : автореф. дис. … д-ра наук : 08.00.07. – Томск, 1997.– 36 с. – Библиогр.: с. 34-36.

49.         Ценностно-потребностный подход к трудовой деятельности в практике внутрифирменной мотивации труда : дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.07. – Томск, 1997. – 420 с.

50.         Метод дистрибутивно-статистического анализа и нормативно-этический подход в стимулировании труда : метод. разработка / Том. гос. ун-т, экон. фак. – Томск, 1998. – 22 с. – Библиогр.: с. 21-22.

51.         Оценка работ: состояние и перспективы : метод. / Том. гос. ун-т, экон. фак. – Томск, 1998. – 15 с. – Библиогр.: с. 15.

52.         Порядок и хаос в производственных системах: роль фактора корпоративной культуры // Порядок и хаос в развитии социально-экономических систем : Материалы второго науч. семинара «Самоорганизация устойчивых целостностей в природе и обществе». Томск, 1998. С. 87-88.

53.         Развитие теоретических представлений на мотивацию труда и техники факторного анализа : метод. разработка / Том. гос. ун-т, экон. фак. – Томск, 1998. – 31 с. : ил. Библиогр.: с. 30-31.

54.         Риски в деятельности малых предприятий Томской области // Развитие экономической науки и образования в Сибири: материалы междунар. науч. конф., посвященной 100-летию экономического образования и науки в Сибири, 7-8 сентября 1998 года, г. Томск. Томск, 1998. С. 213-214. Соавт.: Бутова М. В.

55.         Субъектный анализ производственный среды // Экономические чтения : (материалы конф.). Томск, 1998. Вып. 3. С.201-204.

56.         Ценности в системе знаний о трудовой деятельности // Развитие экономической науки и образования в Сибири : материалы междунар. науч. конф., посвящ. 100-летию экон. образования в Сибири. Томск, 1998. С. 129-130.

57.         Ценностно-потребностный подход к исследованию трудовой деятельности // Научная сессия профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР 1997 г. : тез. докл. СПб. : СПбГУЭФ, 1998. Ч. 2. С. 136-137.

58.         *Бухгалтерский учет : задания к контрольной работе. Томск, 1999. – 21 с. Соавт.: Каз С. М., Черемисина С. В.

59.         Бухгалтерский учет и налогообложение в условиях договорных отношений : учеб.-метод. пособие для студентов и преподавателей экон. специальностей вузов. − Томск : Б. и., 1999. − 259 с. Соавт.: Каз С. М., Степанова О. Г.

60.         *Взаимодействие государственных и негосударственных вузов // Вестник СО АН МАН ВШ. 1999.

61.         Корпоративная культура и внутрифирменные образовательные программы // Сборник материалов к первой научно-практической конференции «Образование и наука на пороге третьего тысячелетия», 29-30 апреля 1999 г. Барнаул, 1999. Ч. 1. С. 103-104.

62.         Проблемы реформирования отечественного бухгалтерского учета // Сборник материалов к первой научно-практической конференции «Образование и наука на пороге третьего тысячелетия», 29-30 апреля 1999 г. Барнаул, 1999. Ч. 1. С. 104-105. Соавт.: Каз С. М.

63.         Проблемы труда в контексте современных рыночных преобразований // Экономические чтения : (материалы конф.). Томск, 1999. Вып. 4. С. 114-115.

64.         Экономическая и правовая работа в организациях и предприятиях : справочное руководство. – Томск, 1999. − 170 с. Соавт.: Каз С. М., Борщев М. М.

65.         Банковский сектор г. Томска: маркетинговое исследование // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента / [Отв. ред. В. А. Гага]. Томск, 2000. Вып. 1. С. 159-168. Соавт.: Нугаев И. Ш.

66.         Бухгалтерский учет, отчетность и анализ деятельности организаций и предприятий : учеб.-метод. пособие. – Томск, 2000. – 304 с. : табл. Соавт.: Каз С. М., Борщев М. М.

67.         Коммерческий банк и программа партнерства // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента. Томск. 2000. Вып. 1. С. 107-108. Соавт.: Касаткин К. В., Гага С. Г.

68.         Мир организаций: взгляд Г. Минцберга // ЭКО. Новосибирск, 2000. № 4. С. 165-169. Соавт.: Бутова М. В.

69.         *Проблемы совершенствования бухгалтерского учета // Образование и наука на пороге третьего тысячелетия : сб. науч. тр. : [Тр. конф., 31 мая 2000 г.]. Барнаул, 2000. Вып. 2. Соавт.: Каз С.М.

70.         *Развитие методологии национального бухгалтерского учета // Образование и наука на пороге третьего тысячелетия : сб. науч. тр. : [Тр. конф., 31 мая 2000 г.]. Барнаул, 2000. Вып. 2. Соавт.: Каз С. М.

71.         Рынок труда и Интернет-технологии: на пути к единому информационному пространству // Управление производственно-финансовой и социальной сферами в регионе (материалы симпозиума). Томск, 2000. С. 108-110. Соавт.: Бутова М. В., Нугаев И. Ш.

72.         *Информационное обеспечение менеджмента на базе хозяйственного и нехозяйственного учета // Образование и наука на пороге третьего тысячелетия : сб. науч. тр. : [Тр. междунар. науч.-теорет. конф., 25-26 апреля 2001 г.]. Барнаул, 2001. Вып. 3. Соавт.: Учитель А. Н., Грачев А. Е.

73.         *Кадровые интернет-агенства в системе обеспечения инновационной деятельности в регионе // Материалы Международного инновационного форума. Семинар «Кадровое обеспечение инновационной деятельности». М., 2001. Вып 1. С. 19-25. Соавт.: Нугаев И.Ш.

74.         Новый план счетов и организация бухгалтерского учета : учеб. пособие. – Новосибирск, 2001.– 164 с. Соавт: Гриднева Г. Б., Каз С. М.

75.         Постмодерн, гуманитарная культура и новые образовательные технологии // Совершенствование преподавания экономических дисциплин : материалы всерос. науч.-метод. семинаров. Томск, 2002. С. 82-86.

76.         *Рынок интернет-ресурсов по трудоустройству: анализ степени концентрации // Образование и наука на пороге третьего тысячелетия : сб. науч. тр. : [Тр. междунар. науч.-теорет. конф., 25-26 апреля 2002 г.]. Барнаул, 2002. Вып. 4. Соавт.: Нугаев И. Ш.

77.         Экономика, управление, учет: Справочник руководителя, бухгалтера, аудитора, юриста, финансиста / Алт. экон.-юрид. ин-т; [под ред. В. И. Степанова]. – Барнаул, 2002. – 175 с.– Соавт.: Каз С. М.

78. Динамика экономического знания и мотивация труда. Когнитивно-ценностный подход / Том. гос. ун-т. – Томск, 2003. – 351 с.: ил., схемы. – Библиогр.: с. 305-319.

79. Дискурс и развитие экономического знания // Вопросы экономики. М., 2003. № 12. С. 81-94: табл.

80. Кадровые Интернет-агентства и прогнозные модели трудоустройсва // Вестник Томского государственного университета. 2003. № 279. С. 146-148.

81. Каналы масс-медиа и мотивационные предпочтения получателей банковских услуг в сети Интернет // Организационно-экономические основы банковского менеджмента. Томск, 2003. Вып. 3. С. 131-138.

82. Организация как «полиструктура»: концепция и ее приложения к диагностике рисков // Современные технологии менеджмента: макро- и микроаспекты. Томск, 2003. Вып. 1. С. 49-63. Соавт.: Бутова М. В.

83.         Экономика, управление, учет : справочник руководителя, бухгалтера, аудитора, юриста, финансиста / Алтайск. экон.-юрид. ин-т; под ред. В. И. Степанова. – 2-е изд., испр. и доп.—Барнаул: Б. и., 2003.—218 с. Соавт.: Каз С. М.

84.         Рынок труда и прогнозные модели трудоустройства // Экономические чтения : докл. регион. науч.-практ. конф., посвящ. 40-летию экон. фак. Томск, 2004. Вып. 6. С. 398-399.

85.         Тестирование в высшей школе и процедуры «анализа заданий» // Университетское социально-экономическое образование: связь с наукой и новые методики преподавания : материалы научно-практической конференции, 9-10 октября 2003 г., г. Томск. Томск, 2004. С. 113-115.

86.         Экономика, менеджмент, право, учет : практическое руководство / М-во образования Рос. Федерации, Алт. экон.-юрид. ин-т, Том. гос. пед. ун-т. – Барнаул ; Томск: [Изд-во науч. лит. Том. гос. пед. ун-та], 2004.—389 с.: ил. Соавт.: Каз С. М.

87. Банковские продукты и оценка эффективности рекламы // Организационно-экономические основы банковского менеджмента / отв. ред. Гага В. А. Томск, 2005. С. 270-272. Соавт.: Каз С. М.

88. К вопросу о взаимодействии государственных и негосударственных вузов. // Функциональная полезность и экономическая эффективность предпринимательской деятельности. Инновации. Инвестиции. Реорганизация. Компетентность / СПбГУЭФ; под науч. ред. Г. Л. Багиева. СПб., 2005. С. 50-59. (Учёные записки секции экономики МАН ВШ; вып. 9).

89. Мотивация труда: трансформация структуры теоретико-методологического знания и когнитивно-ценностный подход // Вопросы экономики. М., 2005. № 12. С. 82-95.

90. Новые банковские продукты в сети Интернет и проблемы коммуникативной эффективности // Организационно-экономические основы банковского менеджмента / отв. ред. Гага В. А. Томск, 2005. Вып. 4. С. 268-270. Соавт.: Каз С. М.

91.         Перформативное знание и бизнес-образование // Совершенствование преподавания экономических дисциплин : материалы науч.-метод. семинара, 30 июня 2005 г. / Том. гос. ун-т, Экон. фак-т. Томск, 2005. С. 114-116. Соавт.: Гага В. А.

92.         *Рынок интернет-ресурсов по трудоустройству: оценка степени концентрации // Прогрессивные технологии и экономика в машиностроении : труды III Всерос. науч.-практ. конф., Юрга, 19-21 мая 2005. Томск, 2005. С. 78.

93.         Социальный портрет и мотивационные предпочтения пользователей услуг «электронного офиса» Газпромбанка // Организационно-экономические проблемы банковского менеджмента : сб. статей / отв. ред. Гага В. А. Томск, 2005. Вып. 4. С. 89-94.

94. *Общества с ограниченной ответственностью: учебное пособие. – Юрга, 2006. – 72 с. Соавт.: Каз С. М.

95. Оценочные центры и их место в кадровой работе предприятия // VII Экономические чтения : материалы Российской науч. конф. «Теоретико-экономические представления о будущем России». Томск, 2006. С. 193-195. Соавт.: Забейворота С. И.

96. *Управление затратами и управленческий анализ. (Задание к контрольной работе). – Томск, 2006. – 7 с.

97. *Финансы, управление и учет в организации: учебное пособие. – Юрга, 2006. – 56 с. Соавт.: Каз С. М.

98. Лакуны в структуре экономического знания и неклассическая рациональность // Вопросы экономики. М., 2007. № 6. С. 45-63. Библиогр. в подстроч. ссылках: с. 62 (35 назв.).

99. Оценка для целей контроля и мотивации в системе процессного управления ремонтной службой // Вестник Томского государственного университета. Сер. Экономика. 2007. № 1. С. 71-80. Соавт: Шмалько А. В.

100. *Перспективы академической мобильности студентов в аспекте принципов Болонского процесса // Ученые записки секции экономики МАН ВШ. СПб. : СПбГУЭФ, 2007. Вып. 11. Соавт.: Каз С. М.

101. Теория бухгалтерского учета : учебное пособие / [под ред. В. И. Степанова] ; Алт. экон.-юрид. ин-т, Том. гос. пед. ун-т. – Барнаул ;Томск : Изд-во Том. гос. пед. ун-та, 2007. – 400 с. : ил. – Библиогр.: с. 394-399. Соавт.: Каз С. М., Степанов В. И., Степанова О. Г.

^[1] * издания не просмотрены de visu