Кадровый резерв Научной библиотеки ТГУ

Создание кадрового резерва в Научной библиотеке ТГУ нацелено на повышение внутренней заинтересованности персонала, укрепление корпоративной культуры библиотеки. Наш кадровый резерв  сегодня – это группа сотрудников, которая реализует актуальные задачи развития библиотеки и университета через проектную вовлеченность и профессиональное лидерство.

Ежегодно для кадрового резерва проводятся различные мероприятия по развитию ключевых компетенций: тренинги, семинары, неформальные встречи, деловые визиты и профессиональные поездки. Набор в кадровый резерв осуществляется в конце календарного года.

Со 2 декабря 2024 года по 20 января 2025 года приглашаем специалистов НБ ТГУ пройти ежегодный отбор в кадровый резерв.

Для этого нужно:
1) ознакомиться с требованиями к резервистам;
2) заполнить заявление и резюме;
3) написать в свободной форме эссе «Я в Научной библиотеке ТГУ» или «Развитие Научной библиотеки ТГУ» (2500-4500 знаков);
4) выслать документы на e-mail: anna.yurina.99@mail.ru;
5) распечатанные и подписанные документы принести в отдел библиотечного взаимодействия и технологии.

По всем вопросам обращайтесь к Калабиной Анне Максимовне (anna.yurina.99@mail.ru).